本网讯(梁靖 张志平)为持续提升全行基础管理水平及案防工作成效,增强员工的法律意识、合规意识、风险意识和底线意识。今年以来,中国农业银行河南鄢陵县支行纪委多举措抓实员工行为管理工作,在全行上下营造出了“主动合规”、“实质合规”和“我的合规我负责,他人合规我有责”的浓厚氛围,使合规执行内化为员工自觉行动,为全行业务经营稳健发展提供了坚强的保障。
工作中,该行认真组织学习《中国农业银行员工行为守则》和《中国农业银行河南省分行员工守信100条》,以营业网点和机关部室为单位组织全体员工通过个人自学、集中学习、交流发言、撰写心得体会、“我与合规”演讲比赛和主题征文等多种方式开展学习,制定学习计划,做好宣传动员,在学习过程中谈体会,讲认识,交流思想,形成共识,确保每位员工学有所获、学有所思、学有所悟。其次,该行通过农银e学和“三线一网格”管理系统开展知识测试、行为排查等,及时掌握员工思想行为动态,对员工存在的困惑问题及时采取措施予以解决。
据了解,该行持续强化员工合规操作理念,抓实员工行为管理,坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫,明确工作目标,压实管理责任,落实制度规定,强化考核评价,严格责任追究,切实把“双线”管理责任、直线经理制等各项要求落到实处,全面提升员工行为管理工作成效,教育和引导全员树立正确的世界观、人生观和价值观,有力推进全行合规文化建设。
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