本网讯(梁靖 张志平)为贯彻落实党的二十大精神,进一步转变机关工作作风,认真践行省分行“干在实处、走在前列、行稳致远”工作总要求,着力大兴调研之风,全面了解基层网点实际情况,解决基层员工“急难愁盼”问题,近日,中国农业银行鄢陵县支行纪委部门牵头采取“五个一”措施深入基层一线开展了“察实情、解难题”大走访活动。
为了做好此次走访活动,该行精心谋划,多次召开专题会,制订《鄢陵县支行纪委开展“察实情、解难题”大走访施实方案》,利用3个月时间对全行8个网点及部室开展“察实情、解难题”大走访,全面掌握基层网点实际情况,解决存在的各种问题,帮助基层在业务上找差距、想办法、找路径,减轻工作压力,鼓舞员工仕气,营造风清气正的干事创业氛围。
该行采取“五个一”措施:值守一天大堂。各班子成员利用不低于一天时间值守大堂,体验业务操作流程,引导和营销金融产品,发现问题,査找不足,为下半年工作掌握“第一手工作资料”;拜访一次乡镇(社区)主要领导。各班子成员带领网点负责人积极主动与当地政府进行协调沟通,主动汇报农行服务“三农”和实体经济所取得的成效,特别是在对公存款及开户业务上赢得当地政府理解和支持;开展一次谈心谈话。各班子成员主动找全体员工开展谈心谈话,了解基层网点党建、任务分配、业务发展、工资考核、员工行为及思想状况,着力解决基层员工“急难愁盼”问题;召开一次总结会议。对走访中发现的好经验和问题召开一次全体员工会议,总结成绩,分析短板,找出解决问题的方法和路径,确保下半年各项工作有亮点、能出彩;吃一次“同心”饭。各班子成员和网点全体员工在职工食堂吃一次“同心饭”,鼓励大家团结成一块坚硬的钢铁,心往一处想,劲往一处使,画出更大的“同心圆”。
走访活动结束后,及时召开专题总结会,对走访发现的问题,逐条建立整改台帐,除立行立改外,对照问题淸单,逐笔落实责任人,建立销号制,逐笔办理后回复,确保问题全部整改到位。该行大走访活动的开展,解决了基层员工“急难愁盼”问题,拉近了与员工之间心理距离,员工的凝聚力、向心力、执行力、创新力显著增强,荣誉感、获得感、归属感有效提升,达到了大走访预期效果。
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