本网讯(梁靖 王玉琰 牛丹)“这笔血汗钱终于拿到了,真的很感谢!你们放弃了宝贵的休息时间,多次下班后甚至在节假日为我们调解,我们特别感动。”10月7日下午刚下班,一通电话打到许昌中院民四庭,案件当事人老张激动地向全庭干警表示感谢。
据了解,这是一起劳务合同纠纷案件,被上诉人小王欠上诉人老张等人13万余元工资款,其中对于小王还款11万元的事实,双方均无异议。但是对小王又向老张等人要回了1万元现金的事实,无书面手续,双方各执一词、反目成仇。
民四庭受理该上诉案件后,充分考虑到案件的争议焦点所在,积极与双方当事人进行沟通,但是双方对是否存在1万元的事实始终无法达成一致意见。虽然标的额不大,但合议庭经合议认为,本案仅从举证来看,如果支持老张等人的请求,则证据不够充分。但是法官通过反复查阅案件卷宗、与当事人沟通、走访调查,确信返款1万元的事实为客观存在。
面对本案存在法理、情理、社会效果的多层博弈,主审法官一遍又一遍地与当事人沟通联系,多次进行调解,对双方温言相劝,耐心疏导,分析利弊,辨法析理,但是因双方互不相让、态度激烈,调解工作一度陷入困境。
国庆假前一天,案件调解工作终于有了一丝眉目,主审法官趁热打铁,在放假期间与一审法院、基层组织联动,再次与双方当事人做调解工作。时间紧,任务重,在收假后的第一个工作日,民四庭合议庭再次“调度”此案,进一步明确方案和分工,并与一审法院沟通,达成两级联动、共促调解的共识。经过忙碌又紧张的一天调解,双方均做出了让步,表示愿意达成和解。
因双方当事人分别远在外地,该庭干警电话指导当事人连线“云庭”系统,线上签订调解协议,当事人对法官耐心严谨的态度纷纷点赞。
一起案件圆满化解,当事人的“烦薪事”得以了却,民四庭全体干警露出了欣慰的笑容。
办案中,民四庭始终本着矛盾纠纷实质性化解的原则,不断完善调解机制,维护人民群众合法权益,持续深入推进“三零”创建工作,为平安许昌建设添砖加瓦。
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