选派555名领导干部 帮扶606家重点企业：许昌市“万人助企联乡帮村”活动动员会议召开
会议现场。 牛书培 摄
选派555名市县级领导干部，帮扶606家重点企业，帮助347个村（社区）……7月6日，许昌市“万人助企联乡帮村”活动动员会议召开，动员广大干部下基层、听民声、解难题、办实事，为企业纾困解难，为乡村排忧解难，全力推动经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质。许昌市委书记史根治，许昌市委副书记、代市长刘涛，河南省“万人助万企”第十工作组组长魏金立出席会议并讲话。许昌市领导王堃、刘保新、方婷、黄旭东、王志宏、王自合、柏启传、楚雷和其他市级领导出席会议。许昌市副市长赵淑红主持会议。
会上，许昌市委书记史根治指出：
服务基层就是服务全市大局。许昌市在全省开展“万人助万企”活动的基础上，拓展谋划“万人助企联乡帮村”活动，就是为了动员广大干部下基层、听民声、解难题、办实事，建立服务基层的长效机制，建立推动发展的长久之策，为企业纾困，为乡村解难。要进一步统一思想认识，将“万人助企联乡帮村”作为一项重要机制长期坚持下去，以更实的举措服务基层。
服务基层就要倾听民声民意。一要把情况摸清。既要吃透上情，对涉及企业发展、乡村振兴、城乡融合、安全稳定等方面的重大政策和重大要求，学深悟透、了然于胸；又要摸透下情，对分包联系企业、乡镇、村（社区）的基本情况和短板优势，摸查清楚、心中有数。二要把问题找准。坚持问题导向，对企业和乡村发展存在的问题进行全面梳理，找准痛点、堵点、难点、重点、关键点，形成干部库、企业库、问题库，聚焦问题、找准需求、精准服务、逐项攻克。三要把对策谋实。对排查梳理出的问题要主动考虑“怎么办”，拿出行之有效的对策和建议，做到脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子。
服务基层就要务实为民。要躬身入局，领导干部以上率下，既当指挥员，又当战斗员，带动各级干部躬身入局、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要注重实效，坚决杜绝形式主义、官僚主义，加强干部培训，明确“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”，真正把心思和精力用在解决问题、务求实效上。要健全机制，将其他分包联系工作整体平移到“万人助企联乡帮村”活动中，确保并行不悖、互相促进；在考核评价上，突出实战能力、强化结果导向，真正在一线锻炼干部、检验干部，确保活动取得扎实成效。
许昌市委副书记、代市长刘涛强调，根据河南省委安排，结合许昌实际，市委、市政府决定在全市开展“万人助企联乡帮村”活动，目的是为企业纾困解难、为乡村振兴助力。要扎实推进“万人助企”，务求服务精准。助力政策落实，全面梳理涉及企业的各类优惠政策，坚持分类施策，使惠企政策直达企业；助力要素保障，深入了解企业融资需求和困难，常态化组织政银企精准对接，帮助企业拓宽融资渠道，解决用地、社会保障、技能培训等方面存在的突出问题；助力风险防范，坚决抓好安全生产，防范化解企业债务风险，维护产业链供应链稳定；助力环境优化，深化“放管服效”改革，建立亲清新型政商关系。要深入开展“联乡帮村”，夯实乡村振兴基础。帮助乡村理清思路，按照“一村一策”把脉问诊，特别要用好国家城乡融合发展试验区这块“金字招牌”，结合实际找准突破点；帮助推动产业发展，抓好“粮头食尾”“农头工尾”，壮大农村集体经济，打造一批乡村振兴示范村、示范带；做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，保证帮扶不断档、政策不落空，以农村生活垃圾、污水治理提升为重点，打造农村人居环境整治新模式。要建立健全工作机制，确保活动扎实。实行市级领导联系企业、重点乡（镇、办）和乡村振兴重点村制度；严格考核奖惩，将考评结果作为领导班子考核评价的重要参考。帮扶干部要尽快身心到位，及时组织人员培训，尽快建立帮扶工作清单，制定工作考核办法，迅速形成工作高潮。
河南省“万人助万企”第十工作组组长魏金立表示：开展“万人助万企”活动是省委、省政府作出的重要决策部署，是河南省党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手。要深入理解，认清活动开展的重要意义，抓好组织领导和工作落实，推动各级干部当好服务企业联络员、政策知识宣传员、企业困难化解员，办实事、解难题，切实把“万人助万企”活动开展得“连上气”。要精准施策，在落实惠企政策释放含金量上推一把，在破解融资、用地、用工等难题上帮一把，在防范化解企业风险、促进企业健康发展上拉一把，在帮助企业理清发展思路、提升核心竞争力上扶一把，真正帮到点、扶到位，切实把“万人助万企”活动开展得“接地气”。
据了解，按照“万人助企联乡帮村”活动方案，许昌市在市级层面，选派555名市县级领导干部，帮扶606家重点企业，联系32个乡镇（街道）、帮助347个乡村振兴重点村（社区）；在县级层面，各县（市、区）比照市级选派干部，开展助企、联乡、帮村活动，实现重点中小微企业和“双创”团队全覆盖、所有乡镇（街道）全联系、所有村（社区）全帮扶。（张培 张彦鹏）
